在准备事业单位考试时，除了必要的理论学习和刷题战术，还有个很重要的地方就是有必要先了解既往考试的题型，想拿高分，就要做到考试题型心中有数，了解每种题型的占比之后，在理论学习和刷题中也会有侧重点，这样也会提高复习效率，在考试中也会合理分配时间，做到不慌不忙，沉着应对。以南京市卫健委《临床》事业单位招聘考试为例，中公卫生人才网的老师和大家分享2020卫生考试经验：南京事业单位医疗岗考试客观题的答题技巧，希望可以帮助各位考生进行高效备考。
一、考试题型都有哪些?
2019南京市卫生健康委员会《临床》事业单位招聘笔试考试题型有单选题95道，多选题5道。本次考试总共100道题，总分100分，答题时间120分钟，均为客观题，每道选择题共5个选项，无主观题。
二、哪个题型是学员们的拉分点?
通过各种题型的分数占比可以发现，占分最多的题型是单选题，也是拉分点。而多选题占比较少，且把选项都选正确，这个难度系数是偏大的，而且考生普遍反馈多选题难度大，得分率不高，基本上难以从多选题拉开差距。因此，单选题最容易拉开差距，提高单选题准确率也是拿高分的关键点。那么既然单选题如此重要，且本次考试又全是客观题，那有没有什么答题技巧呢?
三、客观题的答题技巧有哪些?
首选做任何题前，一定要审题，很多考生经常急于做题，题目没看完全就直接看选项选，看到熟悉的选项就选，比如，问的是“正确”还是“不正确”，特别是“除了”，这其实也是问不正确的选项。
刚才我们分析了拉开差距的题型是单选题，那么关于单选题的答题技巧有以下几个方面：
1.简单的题目：尽管选项中出现比较生僻的内容，那直接选自己心里想的比较确定的那个选项，不必纠结生僻超纲的选项，一般来说，比较生僻超纲的选项基本上作为干扰项的。
2.比较难的题目：用排除法，通过选项结合题意，看是否有矛盾之处，比如，考疾病的鉴别诊断时，如果题干给的案例，该患者并没有出现与该选项疾病密切相关的典型症状，那么就可排除了。再选定答案时，再想想该选项疾病的表现是否和题干给出的表现相符，如果没有矛盾，那么就选上。还有种情况，如果题干问的是某一疾病的特点或相关描述，可能这道题也比较难，选不出时，可以注意下比较长的选项，如果描述很全面又客观，就选上，一般比较绝对的描述词，比如像“一定”、“绝对”等词基本上也是错误选项。最后还有个小技巧就是，对于单项题而言，对比选项，如果俩选项描述的内容是相反的，那么一般答案就在这俩选项中的一个。
多选题的答题技巧：
许多考生反馈，多选题难度大，选不全或选错，一般也是建议大家优先用排除法做，如果遇到比较难的，可以对比选项，如果选项之间描述的内容，方向是一致的，不矛盾，那么这俩选项要么都选要么都不选，如果5个选项之间，描述都很合理，就全选。基本上，对于多选题而言，存在即合理，如果临床上或理论描述中，存在这种情况的，就选。
以上关于南京事业单位医疗岗考试客观题的答题技巧考试心得，不知道大家看完后有没有想着立马去做些题来感受或者试验一下呢?备考时，了解完往年考试内容重点及题型后，后面理论学习中就会侧重复习单选题容易出到的知识点，而且通过一轮复习进入刷题阶段后，既然单选题占分较高，那么在平时刷题过程中，多做些单选题，如果单选题做的挺多的，可以挑战多选题，做题过程中多琢磨琢磨选项，熟能生巧，慢慢的也会总结出一些做题的经验。希望以上的这些考试心得可以帮助到各位考生。
