今天我们主要来聊一下江西统考。
2018年开始，江西进行了全省的医疗统考，每年招聘近4000～5000人次，其中涉及的学历有研究生、本科、大专以及中专;涉及的专业也很广：临床、护理、检验、影像、口腔、中医等。这对于广大医疗学者来说是一个很好的机会。那么在江西医疗统考中到底如何取胜呢?咱们拿2018年和2019年的统考来说。
首先咱们要知道在江西医疗统考中笔试和面试的占比，笔试成绩共计300分，其中职业能力倾向测验和综合应用能力，各150分，合计300分，占总成绩60%;面试从各个市级来看，考查结构化、医疗结构化、专业知识等，共100分，占总成绩40%。那么哪个更为重要一点呢?笔试。
首先江西统考是先进行笔试再进行面试，如果本身笔试成绩不高，那么进入面试的可能性也不高;如果刚好达到进入面试的合格线，按照江西统考入面1:3的比例，面试的压力会很大;如果笔试分数较高，是本岗位的第一名，那么在面试的时候首先压力小，其次只需要保持在平均分左右正常发挥，录取的可能性就会极高。所以对于江西统考来说，其实笔试会更为重要。那是不是说如果笔试分数不高，就不会被录取了呢?
当然不是。那如果笔试分数低，面试要如何提高呢?
首先，明确江西统考中面试的类型：结构化、医疗结构化、专业知识。其中九江、赣州、宜春、萍乡、南昌等大部分地区近两年来多考查结构化，而景德镇和上饶多考查专业知识。
在面试过程中，首先要注意仪容仪表，这是给考官一个好的印象，若衣着随便，看起来邋遢，首先印象分就会减半。其次就是在面试中的语言组织能力和逻辑能力，这两项都是咱们需要提前多练的，逻辑能力在学习的过程当中，不论是结构化知识还是专业知识都有大致的答题思路，在答题过程中，按照提前掌握好的答题思路进行答题，那么整个答案的逻辑能力就能达到一个良好的标准，而对于语言组织能力，这个则需要在平常的练习和模拟过程当中，不断的去训练，不断的去改进。所以对于面试这个形式，其实他也重要，更甚之可以讲，面试要提高尤其是专业知识是完全很有可能的，因为笔试300分占比60%，而面试100分就占比40%，所以当你笔试分数比前一名差了10分，那么你面试只需要比他多出5分，就可以在总分打平。
因此，在笔试和面试中没有绝对的说哪个更重要，面试的占比大固然重要，但是如若笔试分值不高，那连进入面试的资格都没有。
