医务工作者在找工作时关心的两大问题不外乎医院平台及薪资情况了。根据去年丁香人才发布的中国医院薪酬的报告，全国医院平均年薪在18.5万，但地区、医院性质、级别等都会影响到薪资待遇，河北的各大医院不同科室的薪酬是怎样的呢?公立医院和民营医院的薪酬有差别吗?中公教育的老师带领大家一起了解一下。
一、中级以上职称在公立医院和民营医院的薪酬差别
通过数据分析，河北地区公立医院薪资待遇普遍略高于民营医院。
如临床各科室年薪在24～28万左右浮动，而民营医院临床各科室年薪在20～24万左右浮动。在所有的临床科室中年薪最高的要属急诊科，高出全国平均水平83%。
辅助科室，以检验科为例，公立医院年薪18万左右，民营医院16万左右。高出全国平均水平30%。
公共卫生部门，公立医院年薪18万左右，高出全国水平58%。
二、初级职称在公立医院和民营医院的薪酬差别
临床各科室年薪在11～13万左右浮动，而民营医院临床各科室年薪在9～10万左右浮动。低于全国平均水平20%～40%。
辅助科室，以检验科为例，公立医院年薪8万左右，民营医院6万左右。低于全国平均水平7%。
公共卫生部门，公立医院年薪8万左右，高出全国水平18%。
所以不论是公立还是民营医院都可看到职级对薪资的影响都十分明显。
以往大家普遍认为民营医院工资高的想法其实并非完全如此，很多热门科室的年薪，公立医院远高于民营医院。但公立医院门槛较高，但需要较高的学历以及规培等相关要求;而民营医院对于学历的要求并不严苛，其更青睐于有工作经验的医生加入，因此大家在应聘的过程中可结合自己的实际情况寻找心仪的工作。
